דף הבית / שירותים לעסקים / גניבה ממעביד
— גניבה ממעביד
גניבה ממעביד: לעצור את הדליפה, ולדעת מי עומד מאחוריה
חקירה סמויה שחושפת גניבות, מעילות והונאות פנימיות, ומתעדת ראיות להליך משפטי – בלי לשבש את העבודה בעסק.
מלאי שנעלם, קופה שלא מתאזנת, לקוחות שעוברים למתחרה, הוצאות שלא מסתדרות. בעלי עסקים מרגישים לרוב שמשהו לא בסדר הרבה לפני שהם יודעים מה בדיוק קורה ומי מעורב.
חקירה מקצועית עונה על שתי השאלות, ומשאירה בידיכם ראיות שאפשר לפעול לפיהן: פיטורים, תביעה או תלונה במשטרה.
מתי פונים אלינו
— גניבת מלאי וסחורה – פערים במלאי, משלוחים שלא מגיעים, סחורה שיוצאת בלי רישום.
— מעילה וגניבת כספים – קופות, החזרים פיקטיביים, תשלומים לספקים שלא קיימים.
— הונאות רכש – קשרים בין עובדים לספקים, שוחד ועמלות סמויות.
— דליפת מידע ולקוחות – עובד שמעביר מידע או לקוחות למתחרה, או מקים עסק מקביל.
— ניצול זמן עבודה – דיווחי נוכחות כוזבים, עבודה פרטית בשעות העבודה, מחלה שאינה מחלה.
איך מתבצעת החקירה
02
ניתוח נתונים
בחינה של דוחות מלאי, קופה ונוכחות, כדי למקד את החשד בזמנים, במקומות ובאנשים.
01
פגישת אבחון
נבין מה ידוע לכם, מי יודע על החשד, ואילו נתונים כבר קיימים בעסק.
04
תיעוד וראיות
תמונות, סרטונים, לוחות זמנים ודוח מסודר שעורך הדין שלכם יכול לעבוד איתו.
03
חקירה סמויה
מעקב אחרי חשודים מחוץ לעסק, ובמקרים מתאימים שילוב חוקר סמוי בתוך הארגון.
05
ליווי בשלב הבירור
כשמגיע הזמן להתעמת עם העובד או לפנות למשטרה, אנחנו לצדכם ומתאמים עם עורך הדין.
מה חשוב לדעת מראש
למעסיק יש זכויות לפקח על הנעשה בעסק, אבל גם מגבלות שקבעו החוק ובתי הדין לעבודה, למשל לגבי מצלמות, מחשבים ותיבות דואר. לפני כל צעד כזה כדאי לבדוק אותו עם עורך דין לדיני עבודה. אנחנו בונים את החקירה כך שהראיות יחזיקו, ולא יהפכו לטענה נגדכם.
שאלות נפוצות
איך שומרים על החקירה בסוד בתוך העסק? +
משתפים כמה שפחות אנשים. בדרך כלל רק הבעלים או מנהל אחד יודעים על החקירה, וכל התקשורת איתנו נעשית ישירות.
מה אם החשוד הוא מנהל בכיר? +
זה קורה, ובמקרים כאלה הדיסקרטיות קריטית עוד יותר. נבנה תוכנית שלא עוברת דרך אנשים שקרובים אליו.
האם הדוח מספיק לפיטורים? +
הדוח מספק את העובדות. ההחלטה על פיטורים או על הליך משפטי היא שלכם ושל עורך הדין, והדוח בנוי כדי לתמוך בה.